Копропротивная мифология

[Дормидонтыч]

Копропротивная мифология

Честно спижжено у nampoh . Впрочем, если поступят возражения - уберу без вопросов.

Миф №1.
"Вы работаете в одной компании с человеком с мировым именем! Гордитесь этим!"
У людей трезвомыслящих оный тезис сразу вызывает законный вопрос:
- Как? С нами работает сам Билл Гейтс/Ларри Элиссон/Линус Торвальдс?!
Оказывается нихёрышка подобного!
Это всего лишь Семен Мамедович Лабунько. Угрюмый и неопрятный чмырь в засыпанном крупной перхотью свитере и несвежих коротких штанах. Десять лет назад он делал доклад на международной конференции по атомной энергетике в Таджикистане и ему даже аплодировало несколько человек из его же делегации! Этим он собственно столь неебически и международно известен.
Вступать в разоблачающие диалоги с истово верующими коллегами не стоит. Просто угукайте в ответ. Вам пох, а верующим приятно.

Миф 2 (Вариация мифа №1)
Работающий в соседнем отделе Иван Моисеевич Модерас - отец русского Linux/Unix/Aix/Solaris/Windows и т.п.
Первый же запрос Йандексу возвращает неутешительный результат. Ни*** он не атэц.
В лучшем случае перевел на русский часть хэлпа в какой-нить кустарной сборке.
Не спорим с корпоративным мифом, как бы внутри не кипело!
Улыбаемся и машем! Улыбаемся и машем! ©

Миф 3.
"Мы работаем в одной из лучших компаний. В одной из крупнейших! Гордитесь!"
Посмотрите на РБК рейтинг компаний... Численность, доля рынка, оборот...
В 99% случаев компания либо не находится там вообще, либо героически занимает 122-е или 200-е место.
Но рейтинг, конечно же, проплачен конкурентами и продажен, а мы выше того что-бы платить за место в рейтинге, поэтому в жопе!

Миф №4.
"Компания заботится о своих сотрудниках!"
Повтыкайте внимательно в свой соцпакет.
Что там на донышке?
Ага... Ажно оплата больничного?
Таак... А еще?
Отпуск? Мляааа! Круто! А еще?
Возможность посещать корпоративные праздники? Ахуеть!
Дальше?
Что значит "Это все!"?
Фитнеса нет?
ДМСа нет?
Льготных путевок тоже нет?
Обучения за счет компании нет?
Мат помощи в случае бракосочетания/рождения детей нет?
Компенсации затрат на проезд и питание нет?
Дык какой же это соцпакет?
Это соцмарка почтовая.

Миф №5.
"Наша компания дает все возможности для неограниченного профессионального роста!"
Угу. Щаз.
Как пришли на позицию N, так и будете на ней сидеть до седых мудей.
Ибо в савеццких компаниях усрутся, но не двинут вверх с позиции N на позицию N+1.
На N+1 возьмут "своего" или на крайняк - с улицы.

Миф №6.
"Ваша зарплата и так одна из самых высоких в компании!"
Как правило, это вам, доверительно понизив голос, сообщает ваш начальник после просьбы рассмотреть вопрос о повышении вам зарплаты.
Как правило (но не всегда) начальник пиздит. Ему в лом колготиться с повышением вашей з\п и он так прожимает вас психологически. А вдруг проканает?

Миф №7.
"Сейчас повысить вам зарплату никак нельзя! Потому что:

* Гладиолус;
* В этом квартале\году\веке уже не успеет бухгалтерия;
* Слишком сложно перерасчитывать;
* САМ в плохом настроении и лучше обождать\не соваться;
* У компании плохие показатели и как в этот момент у тебя вообще язык повернулся!;
* Датычо! Сейчас вааще никому не повышают;
* Впишите сами…

Пиздит!
Можно. Всегда можно повысить. В коммерческой фирме – всегда.
В гос конторе – тоже, но займет дольше времени и придется написать больше бумаги.
Поэтому – все вышеперечисленное – стандартные гнилые отмазы первой линии обороны начальника.
Если издержки от вашего ухода превышают издержки на повышение вашей зарплаты – вам повысят.
Если нет – извините.

Миф №8.
"Наш начальник - гениален/высокообразован/нереально крут"
Оно конечно бывает. Но не так часто как об этом рассказывают.
В большинстве случаев - он ничем от вас не отличается. Ну кроме позиции, конечно же. :-)

Миф №9.
Компания "Название заказчика" привлекла нас к реализации этого проекта патамушта мы самыя лучшия и компетентныя!
Угу, щаз.
Просто мы дали самый большой откат, урезав премиальный фонд своих сотрудников, привлеченных на проект.

Миф №10.
"Наш коллектив - сплоченная команда единомышленников!"
Хуй там.
Везде тупые интриги, грызня и забота только о собственной жопе.

Миф №11
«Миссия нашей компании – помощь всему человечеству/Спасение галактики/Всеобщее благо и т.п.»
Пиздят.
Тупо наковыр и\или попил баблоса + удовлетворение амбиций.

Абсолютно, исчерпывающе верно. Поэтому лично я уже давно убедился (и всем остальным советую иметь в виду), что:

1. Работать можно только за деньги или иные материальные ценности. Или же, как вариант - за некую перспективу, в будущем реально сулящую ощутимые материальные плюшки (например, вариант быть переведённым на работу в штатовский HQ компании, со всеми вытекающими, и пр.) Все остальные морковки перед носом - типа традиционных песен "мы же одна команда, мы щас кааааак заработаем море денег, и тогда всем будут золотые горы!" - посылать ***** нужно сразу и без раздумий. Сам факт пения таких военных песен неминуемо означает, что дела и атмосфера в конторе - сильно не ахти. Поэтому за идею пусть работает сам владелец, если ему хочется.

2. Действительно нужно быть готовым к тому, что зарплата, которую ты выторговал себе при поступлении на работу - будет оставаться таковой ещё очень долго, если не вообще всегда. Поэтому, во-первых, нужно торговаться остервенело и до последнего; ничего зазорного в том нет, ты же не милостыню просишь. Во-вторых, не мешает заранее оговорить возможность некоей гибкости, позволяющей взять левую подработку, если будет нужно.

3. Внимательно вчитывайся в описание предлагаемых "компенсаций". В 99% процентах случаев - под соусом исключительных привилегий подаётся то, что полагается само по себе, так или иначе, причём всем сотрудникам без исключений. Например, оплата больничного - это закон. Или рабочий компьютер - а что, для каких-то сотрудников-изгоев есть вариант, в котором они работают без необходимой техники?

4. Никаких "дружеских взаимоотношений" в рабочем коллективе. Забудь сразу. Это, как правило, заканчивается тем, что ты начинаешь делать бесплатно изрядный кусок работы. Причём, чаще всего - работы чужой.

5. Старайся не появляться на корпоративах и прочих "дружеских" пьянках в конторе. Это самый верный путь нарушить п.4. А если не появиться нельзя - появись, но не пей алкоголя, и после необходимого "времени вежливости" линяй под благовидным предлогом.

6. Любую, даже самую ничтожную, информацию типа "внутриконторские слухи и разговоры" - тщательно аккумулируй в себе, но не обсуждай и не распространяй дальше. Очень помогает для анализа перспективы.

7. Не бойся менять место работы, если на текущем месте тебя что-то серьёзно не устраивает: рабочих вакансий в Москве несколько больше, чем можно себе даже представить. Вкупе с серьёзным дефицитом адекватных людей.

Вот как-то так.